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    2017年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    35.简述薪酬结构的类型。 (2017.10)


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    21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。(2017.10)

    • A、平衡计分卡

    • B、关键事件法

    • C、行为观察法

    • D、目标管理法

    11.下列选项属于员工招聘基本前提的是()。(2017.10)


    • A、绩效考核表 

    • B、工作说明书 

    • C、人员素质测评 

    • D、职业生涯规划 

    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有()。(2017.10) 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

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